GELDZAKEN WERK ZWANGERSCHAP

Zwanger in de WW

31 augustus 2016

shoot8

Raak je je baan kwijt dan heb je in veel gevallen gelukkig recht op een WW-uitkering. Maar hoe zit het eigenlijk als je zwanger bent en plotseling zonder werk komt te zitten? Aangezien ik (helaas) ervaringsdeskundig ben op dit gebied en inmiddels een beetje weet hoe het zit, zet ik het voor je uiteen. Gelukkig kun je als zwangere werkloze aanspraak maken op een goede regeling!

Allereerst ga ik heel kort in op mijn eigen situatie. Ik treed niet in detail omdat ik mijn voormalig werkgever niet in een kwaad daglicht wil stellen en het voor de inhoud van het artikel ook niet echt een meerwaarde is. Eind augustus vorig jaar begon ik met stage lopen en een maand later trad ik in (part-time) dienst. In eerste instantie kreeg ik een halfjaarcontract, dat na dat half jaar verlengd is met nog eens een half jaar. In dat tweede half jaar raakte ik zwanger. Tegen het eind van mijn tweede contract kreeg ik te horen dat ik geen nieuw contract zou krijgen en per eind juli dit jaar eindigde daarmee mijn dienstverband.

WW-uitkering aanvragen

Het eerste dat je moet doen als je werkloos raakt is het aanvragen van een WW-uitkering. Je hebt dan rechten, maar ook een aantal plichten. Ligt je uitgerekende datum verder dan 10 weken na afloop van het dienstverband, dan word je beschouwd als ‘normale’ werkzoekende en zul je dus ook gewoon moeten gaan solliciteren.

Zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO)

Ligt je uitgerekende datum binnen 10 weken na het einde van je dienstverband, óf ligt je uitgerekende datum binnen 10 weken na het einde van je WW-uitkering, dan heb je recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO). Deze bestaat uit zwangerschapsverlof voor de bevalling, waarin je een zwangerschapsuitkering ontvangt. Het zwangerschapsverlof gaat in tussen 6 en 4 weken voor de dag na je uitgerekende datum. Je bepaalt zelf wanneer je dit wilt laten ingaan. Na de bevalling heb je recht op bevallingsverlof en een bevallingsuitkering. Je hebt altijd recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof.

Aangezien mijn uitgerekende datum nog verder dan 10 weken verwijderd was van het einde van mijn dienstverband, dacht ik eerst dat ik geen aanspraak kon maken op de WAZO. Echter had ik recht op 3 maanden WW-uitkering en ligt het einde daarvan wél binnen 10 weken voor de dag na mijn uitgerekende datum. Ik kon dus alsnog een zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen en heb dit inmiddels gedaan. De beslissing daarover moet nog binnenkomen, maar ik ga ervan uit dat dit gewoon in orde is.

Hoe hoog is de zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO)?

Een WW-uitkering bedraagt 70% van je dagloon. Een zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 100% van je dagloon en is gebaseerd op de uitkering die je ontving voordat je met verlof ging. Overigens geldt er voor de uitkering een maximum dagloon. Je uitkering zal dus nooit hoger zijn dan dat bedrag.

Zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO) aanvragen

Voor het aanvragen van een WW-uitkering kun je terecht op de website van UWV. Dit geldt ook voor het aanvragen van een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Je kunt de aanvraag pas doen tussen 2 en 4 weken voor je eerste verlofdag. Ga dus eerst na wat de dag is na je uitgerekende datum. Vervolgens bepaal je wanneer je het verlof wilt laten ingaan, dus tussen 4 en 6 weken voor die datum. En afhankelijk daarvan weet je dus wanneer je de aanvraag kunt doen. Ik was in eerste instantie één dag te vroeg met mijn aanvraag en dan kan het dus ook echt nog niet en moet je nog een dag wachten. Binnen 4 weken na aanvang van je verlof, ontvang je van UWV een brief met de beslissing.

Vroeger moest je een zwangerschapsverklaring van de verloskundige of gynaecoloog opsturen. Dat hoeft tegenwoordig niet meer. Wel is het belangrijk deze in je eigen administratie te bewaren tot minimaal 1 jaar na beëindiging van de WAZO-uitkering. Het kan namelijk voorkomen dat UWV alsnog om deze verklaring vraagt.

Meer informatie over zwangerschap en uitkering vind je op de website van UWV.

Heb jij ook te maken (gehad) met een uitkering tijdens de zwangerschap?

Voor dit artikel is informatie gebruikt van augustus 2016. Wanneer je dit artikel later leest, kunnen er inmiddels zaken gewijzigd zijn. Kijk daarom altijd op UWV.nl voor de meest actuele informatie.

Misschien vind je dit ook leuk:

9 Reacties

  • Reactie Linda 31 augustus 2016 at 07:28

    Daar had ik bij onze tweede ook mee te maken, helaas al werkeloos toen ik zwanger bleek te zijn. Dat vond ik wel erg moeilijk, gelukkig was ik binnen die tien weken na eindigen ww uitgerekend dus kreeg ik nog uitkering. Grappig is dat we 70% is en zwangerschapsuitkering weer 100%. Daarna ben ik aan de slag gegaan a la gastouder, dat was ijn backup plan omdat binnen dat werkveld gewoon geen werk was.
    Linda schreef: 10 Ideetjes voor een playdateMy Profile

  • Reactie marjon 31 augustus 2016 at 10:13

    Bij mijn 1e zwangerschap had ik geen vast contract. Dus idd ook een ww aangevraagd daarna en kreeg ik ook wazo.
    Fijn dat dit kon. Ik was al bang toen dat ik niks kreeg omdat ik geen vast contract had.
    Inmiddels mijn vaste contract dus dat is net wat makkelijk.
    Geniet van je laatste weken zwangerschap en hopelijk daarna een leuke nieuwe baan.
    marjon schreef: Wist je dat… #augustusMy Profile

  • Reactie Jodi - liefthuis 31 augustus 2016 at 18:48

    Wat balen dat je in zon situatie zit. Wel een informatief artikel
    Jodi – liefthuis schreef: Mijn tatoeage…Ik draag je bij me, letterlijk en figuurlijk…My Profile

  • Reactie Nicole 31 augustus 2016 at 21:54

    Fijn artikel zeg. Heb zelf nog een behoorlijke poos ww uitkering, maar vroeg me wel af wat als ik nou over een tijd zwanger raak…
    Nicole schreef: Mijn eerste baantjesMy Profile

  • Reactie Linda 31 augustus 2016 at 22:00

    Ik zat in de ww ( na lange periode ziektewet/ afwijzing wia) toen ik zwanger werd. Met 9 weken weer de ziektewet in ivm verergerde Fibromyalgie en bekkenklachten. Na bevallingsverlof weer ziektewet tot dl bijna 1 werd.
    Linda schreef: Dit is er te doen in Breda in september 2016My Profile

  • Reactie Jacqueline 3 september 2016 at 09:07

    Ik heb er zelf niet mee te maken gehad, maar mijn zusje was wel zwanger toen haar contract niet verlengd werd. Alleen had ze (doordat ze net was afgestudeerd) nog geen 26 weken gewerkt en dus geen recht op een uitkering. Uiteindelijk allemaal goed gekomen, maar ik kan me voorstellen dat er zo meer moeders tussen wsl en schip terecht komen.
    Jacqueline schreef: De dansrolstoel deel 4: resultaat crowdfundingMy Profile

  • Reactie Kleine Prinses 3 september 2016 at 11:14

    ik had ook een uitkering tijdens mijn zwangerschap… bracht veel stress met zich mee!
    Kleine Prinses schreef: Kleine Prinses aan zee (Nieuwpoort)My Profile

  • Reactie simpel, met een snufje liefde 4 september 2016 at 08:22

    Ik heb eerst een ziektewetuitkering gehad tijdens mijn zwangerschap omdat ik een HG zwangerschap had en niet meer kon werken. Daarna liep mijn contract af en werden mijn kinderen te vroeg geboren en werd het een zwangerschapsverlof uitkering via de ww. Ik vond het fijn dat die mogelijkheid er bestond dat ik een uitkering kreeg. De stress die wij al hadden van de vroeggeboorte en zwangerschap was al heel veel, als ik toen ook nog de stress van geen inkomen had gehad was het helemaal een ramp geweest.
    simpel, met een snufje liefde schreef: Dingen die ik dit schooljaar echt anders wil gaan doen!My Profile

  • Reactie Jessica 4 september 2016 at 11:30

    Jeetje wat een goed artikel is dit! Ik denk dat meer vrouwen hiermee zitten dan we doorhebben en daar niet de goede informatie voor krijgen of zelf weten te vinden. Top dat je dit op een rijtje hebt gezet. Wel vervelend voor jou dat je hiermee te maken hebt, maar gelukkig bestaat dit!
    Jessica schreef: Happiness by Jess #3 Happy new stuffMy Profile

  • Laat een reactie achter

    CommentLuv badge